Nieuw binnen de Safety Culture Ladder – eenvoudiger, slimmer en op maat voor kleine organisaties!
Vanaf 1 juni 2025 rolt NEN een fris en vernieuwd aanbod uit binnen de Safety Culture Ladder (SCL). En goed nieuws: het is helemaal afgestemd op de realiteit van kleinere organisaties. Praktischer, toegankelijker én nog effectiever. Want een sterke veiligheidscultuur is geen luxe – het is de basis van elk gezond bedrijf. Zelf aan de […]
Wanneer is het juiste moment om te starten met veiligheidscultuur?
Als consultants in veiligheidsgedrag en organisatieontwikkeling krijgen we regelmatig dezelfde vraag van preventieadviseurs en productiedirecteuren: “Wanneer is het juiste moment om te starten met een traject rond veiligheidscultuur?” 💡 Het korte antwoord? Wanneer je zelf begint aan te voelen of te twijfelen of nieuw acties eigenlijk nog iets nieuws zal brengen! Toch zien we in […]
Veiligheidsleiderschap: het verschil maken begint bij jou
Voor leiders die veiligheid écht willen integreren in hun manier van werken Er zijn regels. Er zijn procedures. Er zijn checklists. Maar er gebeuren nog steeds ongevallen, near misses of situaties die nét goed aflopen. Hoe kan dat? Omdat veiligheid niet zit in papier. Het zit in gedrag. In keuzes. In cultuur. En die cultuur? […]
Van regels naar relaties: systemisch werken en veiligheidscultuur
Veiligheidscultuur als levend onderdeel van de werkorganisatie Samurai at Work helpt organisaties om verborgen dynamieken en patronen binnen teams en afdelingen bloot te leggen. Hierdoor wordt veiligheid, samenwerking en duurzame groei als vanzelfsprekend onderdeel van de werkcultuur verankerd. Veiligheid vraagt meer dan regels en procedures Veilig werken gaat verder dan het volgen van procedures of […]
Hoe organiseer je een succesvolle Safety Day?
Een uitgebreide gids voor het organiseren van een veiligheidsdag binnen jouw organisatie. Waarom organiseren we een Safety Day? Een Safety Day is dé gelegenheid om veiligheid in de spotlight te zetten op een leuke, interactieve en educatieve manier. Deze dagen helpen bij het verhogen van het bewustzijn rond veilig gedrag, het aanpakken van specifieke veiligheidsproblemen en het […]
Aanspreken doe je zo
Over wat hebben we het precies? De opzet van dit artikel is tweedelig. We willen je een idee geven wanneer en hoe je best begint aan een aanspreekcultuur. En we geven je een idee mee over het “hoe” van aanspreken: waar hou je best rekening mee en hoe doe je dat dan? In dit […]
Observatierondgang 2.0
Hoeveel veiligheidsrondgangen organiseert uw bedrijf, en hoe efficiënt zijn ze? Brengen ze de ware knelpunten naar voren, of merkt u dat er telkens opnieuw tegen dezelfde voorschriften gezondigd wordt? Helpen de rondgangen inbreuken en incidenten op lange termijn te verminderen? En leiden de verzamelde gegevens naar actieplannen die een impact hebben op de werknemers? Een […]
Veiligheidscommunicatie: tips uit het verkeer
Veel ondernemingen zoeken naar manieren om (veiligheids)gedrag te beïnvloeden. Binnen de verkeersveiligheid verzamelde verkeersdeskundige Marleen Hovens manieren om gedrag in het verkeer te beïnvloeden via het onbewuste van de mens. Wij maakten een selectie van lessen uit het verkeer die ook bruikbaar zijn binnen het bedrijfsleven. De gebruikelijke aanpak om verkeersveiligheid te vergroten is via de […]
